![Увольнение за прогул: статья ТК РФ, пошаговая инструкция, процедура Прогулы и невыходы сотрудников на работу, как с ним бороться](https://www.gd.ru/images/articles/8074/uvolnenie-za-progul_4.jpg)
Увольнение за прогул: пошаговая схема для работодателя
С ситуацией, когда сотрудник не вышел на работу по неуважительным причинам, сталкивается каждый работодатель. Но не все могут правильно за это уволить. Разработаем инструкцию для этой процедуры. Прогул — это однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей, за которое работодатель может уволить такого сотрудника подп. Уволенный имеет право оспорить расторжение трудового договора по этому основанию в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки ч. Законом не регламентирован порядок обнаружения отсутствия сотрудника на рабочем месте.
![Увольнение за прогул | Юридическая фирма De Facto Могут ли уволить, если я прогулял один день?](https://www.kdelo.ru/images/site/art/Foto_dla_statey/19052016-prikaz-uvolnenie-progul.jpg)
![Вправе ли работодатель сразу уволить сотрудника за прогул. Инструкция по увольнению за прогул](https://www.glavbukh.ru/images/articles/100157/akt_progul.jpg)
![Прогул – время сказать работнику «До свидания», или Алгоритм увольнения за прогул | демонтаж-самара.рф Как прогулять полдня на работе, уволиться и получить за это 100 000 ₽](https://www.gd.ru/subscribe/uvolnenie/pic/pic4.jpg)
![Увольнение за прогул: как уволить за отсутствие на рабочем месте Как могут уволить за прогул?](https://e-kontur.ru/Files/Modules/HelpArticle/1420_1x.png?t=1654504177)
![Прогул сотрудника: как правильно оформить — демонтаж-самара.рфн Как оформить прогулы сотрудников](https://zhazhda.biz/wp-content/uploads/2016/05/bolshaya.png)
![Работник не вышел на работу без уважительной причины: 8 шагов работодателя Прогул – время сказать работнику «До свидания», или Алгоритм увольнения за прогул](https://www.advgazeta.ru/upload/iblock/70d/kak_uvolit_zayadlogo_progulshchika_1.jpg)
![Не вышел на работу. Когда за прогул нельзя уволить? Работник не вышел на работу: когда можно уволить за прогул, а когда нет](https://e.profkiosk.ru/service_tbn2/uspytg.png)
![Увольнение за прогул: образец, запись в трудовой, пошаговая инструкция | Как уволить за прогул? Когда за прогул нельзя уволить?](https://careerist.ru/news/wp-content/uploads/2017/04/umnij_dom_sovremennij_vzgljad_na_organizatsiju_inzhenernih_sistem-5-810x540.jpg)
![Когда за прогул нельзя уволить? А прогул ли это? Как уволить нечестного сотрудника](https://www.advgazeta.ru/upload/iblock/ad4/nachalnik_zastavlyaet_rabotat_bolshe_polozhennogo_1.jpg)
![Уважительные причины прогула на работе по ТК РФ: как прогулять, уволиться и получить компенсацию Не вышел на работу. Когда за прогул нельзя уволить?](https://its.1c.ru/db/content/staff1c/src/05 расчеты с персоналом/_pictures/начисления невыходы_прогул_zup30/рис_1.png?_=0000BB6265FE74B5-v2)
![Как могут уволить за прогул? | КонсультантПлюс - студенту и преподавателю](https://e-kontur.ru/Files/Modules/HelpArticle/1593_1x.png?t=1654504140)
![Инструкция по увольнению за прогул](https://www.kdelo.ru/images/letter/2020/Roman/New_statii/progul_uvazhitelnye_prichiny.png)
Уволить работника за прогул можно, если он отсутствует на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня или смены или более четырех часов подряд. От работника требуется письменное объяснение причин его отсутствия на работе, на основании которого оценивается уважительность этих причин. Отказ работника дать пояснения не является препятствием для увольнения. От работника требуется объяснение причин его отсутствия на работе, на основании которого оценивается их уважительность. С приказом об увольнении работника должны ознакомить под роспись.
![Что такое прогул Что делать, если сотрудник не вышел на работу - «СберБизнес»](https://www.sekretariat.ru/images/Strizhenok/news/progul_1_2.jpg)
![Невыход на работу и прогул: в чём разница? Что делать, если сотрудник не вышел на работу, как уволить подчиненного за прогул?](https://hrmoscow.ru/upload_1/Trudovaya.-Zapis-ob-uvolnenii-za-progul.jpg)
![Первым делом надо разобраться в причине невыхода](https://public-static.tinkoffjournal.ru/business-secrets/uploads/2023/04/POS4wDP3-1.png)
![Этап 1. Обнаружение отсутствия работника](https://www.eg-online.ru/upload/Pages-from-102-109.png)
![Популярное за неделю](https://e.profkiosk.ru/service_tbn2/optbol.jpg)
![Дополнительные статьи по теме](https://cdn.myresume.ru/wp-content/uploads/2023/09/Uvolnenie-za-progul-1-min.png)
![Как происходит увольнение за прогул](https://www.pro-personal.ru/images/articles/chek.jpg)
![Сразу ли можно уволить работника за прогул?](https://glavkniga.ru/images/digit/_elver/images/preview_360_X/09235.jpg)
![Сообщество](https://e-kontur.ru/Files/Modules/HelpArticle/1659_1x.png?t=1640270704)
Светлана Логвина. В одной крупной фармацевтической компании была традиция: в день рождения сотрудники могли уйти домой сразу после обеда. Во внутренних документах это право закреплено не было, но многие им пользовались. Начальница отдела управления персоналом решила не нарушать традицию и в свой день рождения ушла с работы за четыре часа до окончания рабочего дня.
![Увольнение за прогул: сложные случаи](https://e-kontur.ru/Files/Modules/HelpArticle/1709_1x.png?t=1639735884)
![Редактор рекомендует:](https://pchela.news/storage/app/uploads/public/4c4/850/b67/thumb__770_1_0_0_auto.jpg)
![Шаг 4. Определите основания для увольнения](https://www.pro-personal.ru/images/articles/zap.jpg)
![Как оформить пропуск работы](https://public-static.tinkoffjournal.ru/business-secrets/uploads/2023/04/F0MccfBr-4.png)
![Задайте вопрос эксперту](https://test.testwork.io/wp-content/uploads/2021/07/progul-min.png)
![Этап 2. Составление акта об отсутствии на рабочем месте](https://www.sekretariat.ru/images/Strizhenok/news/progul_1_1.jpg)
![Нормативно-правовая основа увольнения за прогул.](https://www.sekretariat.ru/images/Strizhenok/news/progul_1_3.jpg)
![Что считается прогулом и как его доказать](https://www.tspor.ru/images/articles/2467/Pamyatka-Algoritm-privlecheniya-k-disciplinarnojj-otvetstvennosti.jpg)
![Алгоритм действий работодателя, если сотрудник прогулял рабочий день](https://test.testwork.io/wp-content/uploads/2021/07/uvolit-za-progul-min.png)
![Что делать, если сотрудник не появляется более трех дней](https://www.kdelo.ru/images/art/2024/377068_1.jpg)
![Что делать в случае невыхода сотрудника на работу.](https://cdn.myresume.ru/wp-content/uploads/2023/09/Uvolnenie-za-progul-3-min.png)